KIRSTEN KROPF

Meine Motivation zum Coaching

Als Personalerin habe ich es oft erlebt, dass Menschen einen Beruf ausüben, der sie eigentlich gar nicht glücklich macht oder sie in einem Umfeld arbeiten, das nicht zu ihnen passt. Viele spüren dann eine Unzufriedenheit, kennen aber nicht die Ursache und sehen für sich auch keine Alternative. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, sich selbst und ihre Bedürfnisse besser kennenzulernen und ihr Potential zu entfalten. Ich vertrete die Haltung, dass jeder Mensch gut ist, so wie er ist. Jeder trägt unzählige Stärken in sich und für jeden gibt es auch das passende berufliche Umfeld.

Grundsätzlich bin ich der Überzeugung, wenn Unternehmen stärker auf die Individualität ihrer Mitarbeitenden eingehen, sich wertschätzend mit den Menschen auseinandersetzen und somit individuelle Kompetenzen stärken, sich für beide Seiten ein großer Gewinn erzielen lässt. Dabei unterstütze ich im betrieblichen Kontext sehr gerne.

Im privaten Bereich arbeite ich mit Müttern, die sich in Elternzeit befinden und ihren beruflichen Wiedereinstieg planen. Da ich selbst Mutter von zwei Kindern bin und weiß, was das „Muttersein“ alles verändert, auch in Hinblick auf die beruflichen Anforderungen, ist es mir ein wichtiges Anliegen, Mütter zu unterstützen, ihre private und berufliche Erfüllung zu finden und für sich, ihre Wünsche und Ziele einzustehen. Die Entscheidung für die Gründung einer Familie, sollte keine Entscheidung gegen die Karriere oder die eigenen beruflichen Ziele sein. Mütter sollten nicht die berufliche Notlösung als einzige Option für sich sehen, sondern sich bewusst machen, was sie sich wünschen, was sie wollen und mit Stolz darauf blicken, was Sie können.
Außerdem möchte ich einen Beitrag zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Arbeitswelt leisten. Mütter haben es nach wie vor schwer auf dem Arbeitsmarkt. Dadurch verzichten viele Unternehmen auf eine wichtige Ressource und ein großes Know How. Aus meiner Sicht wird die Ermöglichung von Vereinbarkeit in Zukunft DER Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen sein.

Meine Spezialisierung im Coaching

Für Einzelpersonen

Ich coache und berate Frauen in Elternzeit bei ihrem beruflichen Wiedereinstieg, um zu mehr beruflicher Erfüllung und Erfolg sowie Vereinbarkeit für Mütter beizutragen.

1. Karriere-Coaching:

Für alle, die sich nach ihrer Elternzeit beruflich verändern möchten, aber nicht wissen, welche Tätigkeiten/ welcher Job sie glücklich machen würde. Hier gehen wir den Fragen nach, welcher Job und welches Arbeitsumfeld eigentlich zu der eigenen Persönlichkeit, den individuellen Stärken und Werten passt? Und welche beruflichen Rahmenbedingungen du für dich und deine Familie brauchst.

2. Bewerbungs-Coaching und Beratung

Für alle, die genau wissen, wie ihr Traumjob aussieht und wie es beruflich nach der Elternzeit weitergehen soll, die sich aber Unterstützung wünschen, Ihre Ziele zu erreichen.

• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie (Fortbildungen, Netzwerken, Förderungen usw.)
• Strategische Jobsuche, Finden attraktiver Arbeitgeber
• Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen
• Umgang mit der Elternrolle im Bewerbungsprozess
  
  

Für Unternehmen

Unternehmen begleite ich bei der individuellen Personalauswahl und -entwicklung, wenn Sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen wollen, sich entsprechend ihrer individuellen Persönlichkeit und Kompetenzen im Unternehmen zu entwickeln und ihr Potential zu entfalten.

Mögliche Handlungsfelder sind:

• Führungskräfteentwicklung auf Wunsch unter Einbindung eines 360-Grad-Feedbackprozesses
• Recruiting & Talentmanagement
• Shared Leadership
• Vereinbarkeit Beruf & Familie

Neben Methoden aus dem systemischen Coaching bediene ich mich dabei einem Persönlichkeitsanalysetools, welches die Personen dabei unterstützt, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen, Selbstreflexion anzustoßen und Strategien zu erarbeiten, wie sie in ihrem beruflichen Aufgabenbereich ihre Stärken nutzen können oder sich auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Meine Klienten profitieren außerdem von meinen langjährigen Erfahrungen als Personalerin.

Beruflicher Werdegang

• Bankkauffrau (IHK)
• Studium Internationale Betriebswirtschaft (B.A.)
• Studium Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personalerin, in unterschiedlichen Funktionen, Unternehmen und Branchen
• Ausbildung zum HR Business Partner
• Personalleiterin in einem mittelständischen Unternehmen
• Ausbildung zum Systemischen Coach und LINC Personality Profiler Trainer / Coach

Mehr Informationen findest du auf meinem LinkedIn-Profil.