FIRMENTRAINING Systemischer Business Coach JUNI 2025 ONLINE

Führungskräfte stehen in ihrem Arbeitsalltag vor besonderen Herausforderungen.

Sie sollen ihre Mitarbeitenden fordern und fördern, motivieren, empathisch sein, transparent kommunizieren, zeitgleich klare Kante zeigen und Mitarbeitende sympathisch in ihren Bann ziehen. Führungskräften fällt es daher oft schwer, die zahlreichen Erwartungen, die sie selbst an sich oder andere an sie stellen, zu erfüllen. Sie stehen vor der Herausforderung, die Führungsrolle für sich klar zu definieren und auszufüllen und dabei authentisch zu bleiben.

Die Begleitung von Führungskräften im Coaching geht somit mit unterschiedlichen Themen einher, wie z.B. der Vorbereitung von schwierigen Gesprächssituationen, der eigenen Karriereplanung, Stresserleben oder auch der gegenseitigen Beeinflussung von privaten und beruflichen Themen. Hinzu kommt, dass Führung sich aktuell gewaltig ändert.

Was Unternehmen heute brauchen, sind Entscheidungsfähigkeit, Selbstorganisation sowie mehr Verständnis für Entwicklungsdynamiken. 
Eine wichtige Aufgabe von Business Coaches ist somit auch, Führungskräfte zu befähigen, diese Dynamiken erfolgreich zu bewältigen.

Jetzt ist auch die Zeit für Visionäre. Die Entwicklung von Visionen in Teams und Unternehmen zu begleiten, gehört zu den vielfältigen Tätigkeitsbereichen erfolgreicher Business Coaches.