Erklärungsmodelle für das tatsächliche und erwartete Verhalten von ähnlichen Personen und Personengruppen (M.B.T.I.). Typologien sind Hilfskonstrukte, oft basierend auf umfangreichen und in ihrer Wirkung validierten Tests zur Erklärung verschiedener relevanter Typen und Rollen im Team. Sie dienen der Aufhellung vorhandener Gruppenkräfte und damit auch der Nutzbarmachung konträrer Pole eines Teams und helfen, einen differenzierten Gesamteindruck von Personen zu bekommen.