Auffassung eines situativen Führungsstils, der die Entwicklung einer Führungs- und Unternehmenskultur bewirkt, die Selbstverantwortung und Eigeninitiative der Mitarbeiter ermöglicht und fördert. Wichtig ist hierbei, dass das Kommende antizipiert und somit pro-aktiv geführt wird. Leadership heißt, nicht (nur) Dinge, sondern

Leading bedeutet sinngemäß „führen“ bzw. „an die Hand nehmen“. Im Zusammenhang mit Pacing meint Leading eine ganz bestimmte Technik: man gleicht seine Körpersprache zuerst seinem Gegenüber an und behält dies über einen bestimmten Zeitraum bei. Später übernimmt man dann seinerseits die Führung, indem man

Diese Arbeit biete eine generelle Anleitung zum Lebensrad. Als erstes müssen die (Lebens-) Bereiche festgelegt werden, die man sich anschauen möchte. Welche Bereiche sind dem Klienten wichtig? Welche Bereiche müssen integriert werden? Hier ist den Ideen keine Grenzen gesetzt. Im hier gezeigten Beispiel nehmen wir:

Nach Eric Berne ist das Lebensskript ( Transaktionsanalyse) ein unbewusster Lebensplan, der in der Kindheit aufgestellt, von den Eltern verstärkt, durch spätere Ereignisse gerechtfertigt worden ist und in einer bewusst ausgewählten Lebensalternative gipfelt.

Als lernende Organisation kann ein Unternehmen bezeichnet werden, das in der Lage ist, den sich sich ständig verändernden Umweltanforderungen durch geeignete Anpassungen im Inneren der Organisation zu begegnen. In einer lernenden Organisation sind die Menschen in der Lage, sich ständig weiterzuentwickeln. Insbesondere

Es gibt verschiedene Beratungsstrategien – auch im NLP. Die überwiegende Anzahl der vorhandenen Methoden arbeitet jedoch lösungsorientiert. Der NLP-Coach versucht mit seiner Technik, eine Lösung für ihr Problem zu finden. Der Fokus seines Coachings liegt auf der Ursachenforschung, sondern darauf, für Besserung zu

Das Verständnis der Akademie zur Lösungsorientierung geht davon aus, dass alle Problemlösungen bereits latent im Unternehmen vorhanden sind. Gerade wenn Probleme vielschichtig sind, ist die genaue Kenntnis über Ursachen weniger hilfreich, da die Ursachen oft nicht (mehr) beeinflußt werden können. Weitaus nützlicher

Jeder Mensch lügt und das mehrfach am Tag. Viele Menschen haben dabei keine böse Absicht, sondern es passiert unterbewusst. Oft lügen Menschen auch bewusst, um sich oder andere zu schützen. Einige Menschen lügen, um das eigene Selbstbild zu verbessern oder einfach nur um unangenehem Situationen zu vermeiden. Egal, wie