Digitalisierung in Unternehmen
Transformation beginnt in den Köpfen der Menschen
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Es folgt der erste Block für die Desktop Ansicht. Bei Mobilen Geräten ist dieser ausgeblendet.
Es folgt der erste Block für die mobile Ansicht. Bei Desktop Geräten ist dieser ausgeblendet.
Die digitale Transformation Ihres Unternehmens ist die Voraussetzung für Ihren Erfolg? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeit fit zu machen!
Jedes Investment in die Digitalisierung des Geschäftsmodells und der Prozesse steht und fällt mit der Akzeptanz bei den Menschen, die sie umsetzen und voranbringen sollen. Betrachten wir die Aufteilung von Vorbereitung und Finanzierung, ist immer wieder zu erkennen, dass die technische und prozessuale Seite mehr Aufmerksamkeit bekommt als die menschliche. Damit kommen auch die kulturellen und psychologischen Auswirkungen der Transformation zu kurz. Hier besteht Handlungsbedarf.
Nur bei IHK Standorten mit beiden Angaben (Akademie und Ausbildung)
Die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen sorgt für mehr Effizienz, wird aber häufig von den Betroffenen als Belastung und Entmenschlichung ihrer Arbeit wahrgenommen. Mit dieser Haltung werden Transformationsprozesse verlangsamt oder sind sogar zum Scheitern verurteilt. Für die Zukunft Ihres Unternehmens wäre das der schlimmste Fall.
Wenn es um die Gestaltung von Haltung, Akzeptanz und Engagement geht, spielen kulturelle und psychologische Aspekte die größte Rolle. Hier fehlt es den meisten Managern, Führungskräften und Projektleitern an grundlegendem Wissen und praktischen Erfahrungen. Wir helfen Ihnen, diese Lücke zu schließen.
Wir machen Sie fit im wirkungsvollen Umgang mit den menschlichen Phänomenen der Digitalisierung.
Als systemisches Beratungs- und Ausbildungsinstitut vermitteln wir Methoden und Techniken, die über Jahrzehnte sehr erfolgreich im Coaching, Teamentwicklung und Unternehmensberatung angewendet wurden.
Wir verbessern den Umgang Ihrer Führungskräfte mit Mitarbeitern und Teams in der Transformation. Dabei liegt der Fokus auf sozialen Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Kommunikation und Stressresistenz. Darüber hinaus lernen Ihre Führungskräfte, hilfreiche Methoden an die eigenen Mitarbeiter weiterzugeben. Das sorgt für mehr Praxisnähe und Nachhaltigkeit.
Eine unserer besonderen Kompetenzen zeigt sich beim Transfer in die Praxis:
Wir gehen mit Ihren Führungskräften in die Gespräche und Prozesse vor Ort, sind dabei, wenn es wichtig wird, unterstützen und reflektieren, was erfolgreich war. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr wissen wollen.
Die Trainer haben alle Business-Erfahrung, auch international. Alle haben Führungserfahrung und können diese Kompetenz auch an uns weitergeben.
Das war für meinen Kontext eine große Bereicherung.Ina Gamp, Düsseldorf, Unternehmensberaterin, IT-Branche
Die InKonstellation Akademie zählt zu den führenden Ausbildungsinstituten für Coaching im deutschsprachigen Raum. Wir fühlen uns der systemischen Haltung verpflichtet, weil sie für uns der wirksamste Ansatz ist, um der zunehmenden Komplexität in der Arbeitswelt wie auch in der Gesellschaft zu begegnen und nachhaltigen Weiterbildungserfolg zu erzielen.
Unabhängig vom Thema und der Ausrichtung unserer Businesstrainings bringen wir unsere systemische Haltung immer ein. Neben einer höheren Akzeptanz des Trainings, höherem Praxistransfer und höherer Mitarbeit ergeben sich weitere Vorteile aus unserem Ansatz.
Systemisch arbeiten bedeutet, den gesamten Kontext zu beachten – ohne das Einzelne aus dem Blick zu verlieren. Dahinter steht die Erkenntnis, dass nichts für sich allein funktioniert. Jedes Element steht immer in einem Zusammenhang mit anderen. Daher ist es auch stets der Interaktion und Dynamik dieses Systems unterworfen.
Der Systemische Ansatz erkennt genau diese Komplexität und setzt daran den Hebel an. Mit ihm lernen Sie, die Treibkräfte im System für Ihre Ziele zu nutzen. Sie erkennen, dass alles, was gemacht oder auch nicht gemacht wird, Wirkung erzeugt und damit Sinn ergibt.
Konkret heißt das: Sie müssen meist nur an wenigen Stellschrauben drehen, um die gewünschten Veränderungen zu erzielen – und nicht gleich das gesamte System infrage stellen oder gar umkrempeln. Wie Sie erkennen, an welchen Schrauben sie drehen müssen und wie weit, das lernen Sie in unseren Businesstrainings.
Systemisch denken bedeutet auch, sich selbst ebenfalls als Teil des Gesamtkontexts zu erkennen. Darum arbeiten Sie in unseren Businesstrainings mit systemischem Ansatz auch immer an Ihrer persönlichen Entwicklung.
Beispielweise lernen Sie durch bewusstes Ansteuern Ihrer unbewussten Potenziale, Ihre Stärken und Kompetenzen im richtigen Moment abzurufen. Dadurch sind Sie auch unter schwierigen Umständen immer in der Lage, adäquat zu reagieren und zu agieren. Sie bleiben stets gelassen und bestimmen die Situation, nicht umgekehrt.
Jeder Trainer bei InKonstellation steht oder stand selbst in Führungsverantwortung. Alle verfügen neben einer fundierten systemischen Ausbildung über eine Vielzahl methodischer und branchenspezifischer Führungserfahrungen.
Und das nicht nur in Deutschland: Unsere Trainer bilden Führungskräfte auch in anderen Ländern und auf anderen Kontinenten aus, z.B. in den USA. Diese praktische Erfahrung kommt Ihnen vor allem dann zugute, wenn Sie internationale Teams führen.