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  • Transformation beginnt in den Köpfen der Menschen

    Digitalisierung in Unternehmen

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Digitalisierung in Unternehmen

Transformation beginnt in den Köpfen der Menschen

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Wieso Sie Ihr Unternehmen digitalisieren sollten. 

Die digitale Transformation Ihres Unternehmens ist die Voraussetzung für Ihren Erfolg? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeit fit zu machen!

Jedes Investment in die Digitalisierung des Geschäftsmodells und der Prozesse steht und fällt mit der Akzeptanz bei den Menschen, die sie umsetzen und voranbringen sollen. Betrachten wir die Aufteilung von Vorbereitung und Finanzierung, ist immer wieder zu erkennen, dass die technische und prozessuale Seite mehr Aufmerksamkeit bekommt als die menschliche. Damit kommen auch die kulturellen und psychologischen Auswirkungen der Transformation zu kurz. Hier besteht Handlungsbedarf.

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Wieso Sie Ihr Unternehmen digitalisieren sollten. 

Die digitale Transformation Ihres Unternehmens ist die Voraussetzung für Ihren Erfolg? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeit fit zu machen!

Jedes Investment in die Digitalisierung des Geschäftsmodells und der Prozesse steht und fällt mit der Akzeptanz bei den Menschen, die sie umsetzen und voranbringen sollen. Betrachten wir die Aufteilung von Vorbereitung und Finanzierung, ist immer wieder zu erkennen, dass die technische und prozessuale Seite mehr Aufmerksamkeit bekommt als die menschliche. Damit kommen auch die kulturellen und psychologischen Auswirkungen der Transformation zu kurz. Hier besteht Handlungsbedarf.

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Für detaillierte Informationen sprechen Sie uns gerne an.

Steigern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens

InKonstellation begleitet Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens.

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Die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen sorgt für mehr Effizienz, wird aber häufig von den Betroffenen als Belastung und Entmenschlichung ihrer Arbeit wahrgenommen. Mit dieser Haltung werden Transformationsprozesse verlangsamt oder sind sogar zum Scheitern verurteilt. Für die Zukunft Ihres Unternehmens wäre das der schlimmste Fall.

Wenn es um die Gestaltung von Haltung, Akzeptanz und Engagement geht, spielen kulturelle und psychologische Aspekte die größte Rolle. Hier fehlt es den meisten Managern, Führungskräften und Projektleitern an grundlegendem Wissen und praktischen Erfahrungen. Wir helfen Ihnen, diese Lücke zu schließen.

Wir machen Sie fit im wirkungsvollen Umgang mit den menschlichen Phänomenen der Digitalisierung.
Als systemisches Beratungs- und Ausbildungsinstitut vermitteln wir Methoden und Techniken, die über Jahrzehnte sehr erfolgreich im Coaching, Teamentwicklung und Unternehmensberatung angewendet wurden.
Wir verbessern den Umgang Ihrer Führungskräfte mit Mitarbeitern und Teams in der Transformation. Dabei liegt der Fokus auf sozialen Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Kommunikation und Stressresistenz. Darüber hinaus lernen Ihre Führungskräfte, hilfreiche Methoden an die eigenen Mitarbeiter weiterzugeben. Das sorgt für mehr Praxisnähe und Nachhaltigkeit.

Eine unserer besonderen Kompetenzen zeigt sich beim Transfer in die Praxis:
Wir gehen mit Ihren Führungskräften in die Gespräche und Prozesse vor Ort, sind dabei, wenn es wichtig wird, unterstützen und reflektieren, was erfolgreich war. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr wissen wollen.

Die Trainer haben alle Business-Erfahrung, auch international. Alle haben Führungserfahrung und können diese Kompetenz auch an uns weitergeben.
Das war für meinen Kontext eine große Bereicherung.

Ina Gamp, Düsseldorf, Unternehmensberaterin, IT-Branche

Sie möchten, einen authentischen Eindruck von uns gewinnen?

Wir nehmen uns Zeit für Ihre individuellen Themen und Fragen. Natürlich völlig unverbindlich für Sie.

Sprechen Sie uns an!

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Über digitale Transformation

Wir von InKonstellation begleiten Sie gerne auf dem Weg zur Digitalisierung Ihres Unternehmens.

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Mobil Hinweis Nutzung

Ihr Nutzen aus der Begleitung Ihrer Digitalisierung Tranformation

  • Gestalten von Haltung, Akzeptanz und Engagement zur Umsetzung Ihrer Transformationsprozesse
  • Entwickeln von Kompetenzen bei Ihren Führungskräften, um selbständig die Themen im Wandel zu bearbeiten und das eigene Team zu entwickeln
  • Erlernen und nutzen grundlegender Techniken aus dem Coaching und der Psychologie für die sozialen Prozesse im Unternehmen
  • Beschleunigen der Transformation
  • Dezentralisiert der Entscheidungskompetenzen, stärken der Unternehmer im Unternehmen
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, Attraktivität als Arbeitgeber und Halten von Mitarbeitenden
  • Aufbau einer resilienten Team- und Unternehmenskultur

Steckbrief zur digitalen Transformation

  • Einzelcoaching

    In laufenden Transformationsprozessen oder im Nachgang zu unserem Training bieten wir Coachings für Führungskräfte an.
    Unsere Besonderheit ist, dass wir gemeinsam mit den verantwortlichen Mitarbeitern in die Gespräche und Situationen vor Ort gehen, sie unterstützen und reflektieren, um möglichst schnell eine Veränderung zu bewirken. Sollten Sie kurzfristig oder für bestimmte Themen Unterstützung benötigen, stellen wir Ihnen erfahrene Online-Coaches zur Verfügung.

  • Gruppenseminare

    Individuell abgestimmt gestalten wir Seminare und Workshops, in denen wir die wichtigen Inhalte vermitteln. Hervorzuheben ist, dass wir großen Wert auf Praxistransfer und Orientierung an den individuellen Themen unserer Teilnehmer legen. Da Handlungskompetenz das Ergebnis einer jeden Weiterbildung sein sollte, leben unsere Gruppenseminare von Experimenten, Praxissimulationen und Szenarienarbeiten.

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  • Impulsvorträge

    Gern halten wir Impulsvorträge zum Thema Digitale Transformation und dem Gestalten von Haltung, Akzeptanz und Engagement zur erfolgreichen Umsetzung.

  • Individuelle Konzeption

    So unterschiedlich die Ausgangssituationen der Unternehmen bei der Digitalisierung ist, bezüglich auftretenden Themen und Phänomene, so individuell muss auch die Begleitung sein – dies erarbeiten wir mit Ihnen zusammen. Wenn möglich stellen wir Ihnen vor Ort oder im Rahmen unserer Ausbildungen Basisseminare zur Verfügung. Das ist kostengünstig und bringt Ihre Mitarbeiter auch in Austausch mit anderen, um den Blick über den Tellerrand zu ermöglichen.

  • Online & Hybridevents

    Unsere Formate richten sich nach Ihren Voraussetzungen. Mitunter sind online Formate schneller und intensiver als Präsenzveranstaltungen. Eine gute Kombination ist meist die Lösung. Teil der digitalen Transformation ist auch das Entwickeln von online Interaktionsformaten. Hier bringen wir Sie gern voran.

  • Praxistransfer

    Der Wert eines Trainings bemisst sich aus dem Transfer in die Praxis. Unsere Besonderheit in der Begleitung vor Ort ist dafür ein maßgebliches Format. Dabei setzen wir auf eine gute Vorbereitung und stehen Ihnen auch im Nachgang zu Verfügung, um die Umsetzung sicher zu stellen.

Auswahl der Inhalte zur Begleitung der Digitalisierung Transformation

  •  Grundlegende Modelle und Methoden zum Coaching von Menschen und Teams in Veränderungsprozessen.
  • Psychologische Hintergründe und Basiswissen zu den Themen Haltung, Motivation, Werte und Glaubenssätze.
  • Besonderheiten der Digitalisierung für Menschen und Mitarbeitenden, Phänomene, Chancen und Risiken.
  • Persönlichkeit und Kommunikation stärken für schwierige und stressige Arbeitsumfelder
  • Aufbau von Resilenz bei sich und im Team
  • Human Resources (HR) und Recruiting in der Digitalen Transformation
  • Gestalten des Digital Workplace und Digital Collabration
  • Umgang mit Komplexität

Der systemische Ansatz in Businesstrainings

Der Systemische Ansatz in Businesstrainings

Die InKonstellation Akademie zählt zu den führenden Ausbildungsinstituten für Coaching im deutschsprachigen Raum. Wir fühlen uns der systemischen Haltung verpflichtet, weil sie für uns der wirksamste Ansatz ist, um der zunehmenden Komplexität in der Arbeitswelt wie auch in der Gesellschaft zu begegnen und nachhaltigen Weiterbildungserfolg zu erzielen.

 Ihre Vorteile mit dem Systemischen Ansatz

Unabhängig vom Thema und der Ausrichtung unserer Businesstrainings bringen wir unsere systemische Haltung immer ein. Neben einer höheren Akzeptanz des Trainings, höherem Praxistransfer und höherer Mitarbeit ergeben sich weitere Vorteile aus unserem Ansatz.

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, dann…

  • sorgen Sie für eine bessere Kooperation und Kommunikation untereinander.
  • arbeiten Sie an sich selbst und lernen, Ihre eigene Wirkung zu optimieren.
  • lernen Sie, für das Ziel wesentliche Aspekte von Unwesentlichem trennen.
  • erfahren Sie, wie Sie die wesentlichen Elemente beeinflussen können, um ans Ziel zu gelangen.
  • entwickeln Sie Ihre eigene Haltung und Persönlichkeit weiter.

Systemischer Ansatz, was ist das eigentlich?

Systemisch arbeiten bedeutet, den gesamten Kontext zu beachten – ohne das Einzelne aus dem Blick zu verlieren. Dahinter steht die Erkenntnis, dass nichts für sich allein funktioniert. Jedes Element steht immer in einem Zusammenhang mit anderen. Daher ist es auch stets der Interaktion und Dynamik dieses Systems unterworfen.

Der Systemische Ansatz erkennt genau diese Komplexität und setzt daran den Hebel an. Mit ihm lernen Sie, die Treibkräfte im System für Ihre Ziele zu nutzen. Sie erkennen, dass alles, was gemacht oder auch nicht gemacht wird, Wirkung erzeugt und damit Sinn ergibt.
Konkret heißt das: Sie müssen meist nur an wenigen Stellschrauben drehen, um die gewünschten Veränderungen zu erzielen – und nicht gleich das gesamte System infrage stellen oder gar umkrempeln. Wie Sie erkennen, an welchen Schrauben sie drehen müssen und wie weit, das lernen Sie in unseren Businesstrainings.

Entwickeln Sie sich selbst

Systemisch denken bedeutet auch, sich selbst ebenfalls als Teil des Gesamtkontexts zu erkennen. Darum arbeiten Sie in unseren Businesstrainings mit systemischem Ansatz auch immer an Ihrer persönlichen Entwicklung.

Beispielweise lernen Sie durch bewusstes Ansteuern Ihrer unbewussten Potenziale, Ihre Stärken und Kompetenzen im richtigen Moment abzurufen. Dadurch sind Sie auch unter schwierigen Umständen immer in der Lage, adäquat zu reagieren und zu agieren. Sie bleiben stets gelassen und bestimmen die Situation, nicht umgekehrt.

Aus der Praxis für die Praxis

Unsere Trainer

Jeder Trainer bei InKonstellation steht oder stand selbst in Führungsverantwortung. Alle verfügen neben einer fundierten systemischen Ausbildung über eine Vielzahl methodischer und branchenspezifischer Führungserfahrungen.

Und das nicht nur in Deutschland: Unsere Trainer bilden Führungskräfte auch in anderen Ländern und auf anderen Kontinenten aus, z.B. in den USA. Diese praktische Erfahrung kommt Ihnen vor allem dann zugute, wenn Sie internationale Teams führen.

Wir freuen uns über Ihre Individuelle Anfrage

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