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  • Agile Führung

    Wir müssen agiler werden

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Agile Führung

Wir müssen agiler werden

Oberhalb der Mobile Titel, der nur auf kleinen Geräten angezeigt wird.

Es folgt der erste Block für die Desktop Ansicht. Bei Mobilen Geräten ist dieser ausgeblendet.

Agil bedeutet: sich an komplexe und turbulente Umfelder anpassen zu können

Dadurch ist es Unternehmen möglich, schneller und besser auf verändernde Marktbedingungen, Produkte, Kundenwünsche und Wettbewerbssituationen zu reagieren.

Agilität braucht Haltung

Selbstorganisation braucht Führung. Eine agile Führung fördert eine passende Haltung, errichtet Rahmenbedingungen und setzt agile Methoden ein. Dadurch wird es dem Team möglich, Veränderungen rechtzeitig zu erkennen, Ideen selbstständig zu entwickeln und diese gemeinsam und engagiert umzusetzen. Wir bringen insbesondere Führungskräften aus nicht agilen Branchen diese Fähigkeiten bei, damit es ihnen möglich ist, mit ihren eigenen Mitarbeitern innovativer, erfolgreicher und mit mehr Spaß zu arbeiten.

Systemisches Denken als Teil agiler Führung

InKonstellation folgt im Führungstraining dem systemischen Ansatz. Dadurch wird es uns ermöglicht, unseren Teilnehmern für agiles Führen das Wissen über Verhalten, Emotionen und Motivation zu vermitteln. Notwendig sind diese Kenntnisse, um bei sich und im Team an Haltung, Mindset und Akzeptanz zu arbeiten. Grundlage dabei sind der Umgang mit Komplexität, das Denken in Systemen und das Berücksichtigen der unterschiedlichen Kontexte.

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InKonstellation Kundenbewertungen

Agil bedeutet: sich an komplexe und turbulente Umfelder anpassen zu können

Dadurch ist es Unternehmen möglich, schneller und besser auf verändernde Marktbedingungen, Produkte, Kundenwünsche und Wettbewerbssituationen zu reagieren.

Agilität braucht Haltung

Selbstorganisation braucht Führung. Eine agile Führung fördert eine passende Haltung, errichtet Rahmenbedingungen und setzt agile Methoden ein. Dadurch wird es dem Team möglich, Veränderungen rechtzeitig zu erkennen, Ideen selbstständig zu entwickeln und diese gemeinsam und engagiert umzusetzen. Wir bringen insbesondere Führungskräften aus nicht agilen Branchen diese Fähigkeiten bei, damit es ihnen möglich ist, mit ihren eigenen Mitarbeitern innovativer, erfolgreicher und mit mehr Spaß zu arbeiten.

Systemisches Denken als Teil agiler Führung

InKonstellation folgt im Führungstraining dem systemischen Ansatz. Dadurch wird es uns ermöglicht, unseren Teilnehmern für agiles Führen das Wissen über Verhalten, Emotionen und Motivation zu vermitteln. Notwendig sind diese Kenntnisse, um bei sich und im Team an Haltung, Mindset und Akzeptanz zu arbeiten. Grundlage dabei sind der Umgang mit Komplexität, das Denken in Systemen und das Berücksichtigen der unterschiedlichen Kontexte.

Nur bei IHK Standorten mit beiden Angaben (Akademie und Ausbildung)

InKonstellation ist anerkannt/zertifiziert von:

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Bis zu 8 Zertifizierungen sind für unsere Absolventen möglich!

Für detaillierte Informationen sprechen Sie uns gerne an.

  • Sie möchten einen authentischen Eindruck von uns gewinnen?

    Wir nehmen uns Zeit für Ihre individuellen Themen und Fragen. Natürlich völlig unverbindlich für Sie.

    Sprechen Sie uns an!

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Agile Führung

Innovative Ansätze für zukunftsweisende Leadership

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Mobil Hinweis Nutzung

Ihr Nutzen aus dem Verhandlungstraining und Verhandlungscoaching bei InKonstellation

  • Bessere Deals und schnellere Ergebnisse in Verhandlungen.
  • Nachhaltige Geschäftsbeziehungen durch partnerschaftliche Lösungen.
  • Mehr Selbstbewusstsein für Führungskräfte, Verkäufer oder Einkäufer auch über Verhandlungssituationen hinaus.
  • Überzeugender argumentieren und die eigenen Interessen wirkungsvoller durchsetzen können.
  • Exzellente Fragetechniken einsetzen, Gespräche lenken und schlagfertig reagieren können.
  • Die führende Rolle in der Verhandlung einnehmen und behalten können.

Was sind die Konsequenzen, wenn Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen dieses nicht zur Verfügung hätten? Welchen wirtschaftlichen Unterschied würde dies auf ein Jahr bezogen machen, wenn Ihre Verhandlungsergebnisse nicht optimal sind? Daran bemisst sich der Nutzen unseres Verhandlungstraining.

Sprechen Sie uns an!

Steckbrief zum Thema Führung

Einzelcoaching

Gern begleiten wir Ihre Verkäufer, Einkäufer und Führungskräfte im Einzelcoaching. Dabei bereiten wir Verhandlungen vor, gehen auf Wunsch als Ghost Negotiator mit dazu und werten im Anschluss den Verlauf aus.

Individuelle Konzeption

Sie haben immer die Wahl, das Verhandlungstraining als Basisseminar zu buchen oder es von uns individuell auf Ihre Bedürfnisse konzipieren zu lassen.

Online & Hybridevents

Wir führen jedes Coaching, Seminar oder Vortrage in Präsenz am Ort Ihrer Wahl oder in unseren Räumlichkeiten durch. Oder online auf der Plattform Ihrer Wahl.

Gruppenseminare

Verhandlungstraining für Klein & Großgruppen als Inhouseseminar

Impulsvorträge

Gern halten wir Impulsvorträge zum Thema Verhandlungsführung.

Praxistransfer

Der Wert eines Trainings bemisst sich aus dem Transfer in die Praxis. Hier hat es sich bewährt, das Verhandlungstraining mit einem Coaching vor Ort zu kombinieren. Für besondere Verhandlungssituationen, hohen Erfolgsdruck oder bei kurzfristigem Bedarf bieten wir Ihnen einen erfahrenen Ghost Negotiator.

Auswahl der Inhalte

Sie erhalten eine Zusammenfassung über die gängigen Methoden aus dem agilen Arbeiten, zum Beispiel Kanban, Scrum sowie Formen der Selbstorganisation. Wir konzentrieren uns jedoch auf agiles Führungsverhalten und agile Führungskultur. Dazu gehört auch entscheiden zu können, an welcher Stelle Agilität richtig ist und welche Grenzen und Hindernisse zu berücksichtigen sind.

Agile Führung gehört zu den modernen Führungsstilen. Sie steht häufig im Widerspruch zu den traditionellen Arbeitsgewohnheiten. Die erste Aufgabe einer agilen Führungskraft ist es, die Voraussetzungen und Akzeptanz für ein agiles Arbeiten in ihrem Team zu schaffen. Hier setzen wir von InKonstellation an.

  • Agile Führung – Dynamiken im Team erkennen und steuern
  • Agile Organisation – Changemanagement als agiler Prozess
  • Agiles verkaufen – Crossmediales verkaufen an allen POS Plätzen

Diese Leistung bekommen Sie:

  • 2 Tage Seminar in unserem Seminarzentrum, Inhouse bei Ihnen oder an einem Ort Ihrer Wahl
  • Getränke, Snacks, und Kaffeepausen
  • Skripte und Handbücher zum agilen Training als PDF
  • Persönliches Teilnehmerzertifikat

Der systemische Ansatz in Businesstrainings

Der Systemische Ansatz in Businesstrainings

Die InKonstellation Akademie zählt zu den führenden Ausbildungsinstituten für Coaching im deutschsprachigen Raum. Wir fühlen uns der systemischen Haltung verpflichtet, weil sie für uns der wirksamste Ansatz ist, um der zunehmenden Komplexität in der Arbeitswelt wie auch in der Gesellschaft zu begegnen und nachhaltigen Weiterbildungserfolg zu erzielen.

 Ihre Vorteile mit dem Systemischen Ansatz

Unabhängig vom Thema und der Ausrichtung unserer Businesstrainings bringen wir unsere systemische Haltung immer ein. Neben einer höheren Akzeptanz des Trainings, höherem Praxistransfer und höherer Mitarbeit ergeben sich weitere Vorteile aus unserem Ansatz.

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, dann…

  • sorgen Sie für eine bessere Kooperation und Kommunikation untereinander.
  • arbeiten Sie an sich selbst und lernen, Ihre eigene Wirkung zu optimieren.
  • lernen Sie, für das Ziel wesentliche Aspekte von Unwesentlichem trennen.
  • erfahren Sie, wie Sie die wesentlichen Elemente beeinflussen können, um ans Ziel zu gelangen.
  • entwickeln Sie Ihre eigene Haltung und Persönlichkeit weiter.

Systemischer Ansatz, was ist das eigentlich?

Systemisch arbeiten bedeutet, den gesamten Kontext zu beachten – ohne das Einzelne aus dem Blick zu verlieren. Dahinter steht die Erkenntnis, dass nichts für sich allein funktioniert. Jedes Element steht immer in einem Zusammenhang mit anderen. Daher ist es auch stets der Interaktion und Dynamik dieses Systems unterworfen.

Der Systemische Ansatz erkennt genau diese Komplexität und setzt daran den Hebel an. Mit ihm lernen Sie, die Treibkräfte im System für Ihre Ziele zu nutzen. Sie erkennen, dass alles, was gemacht oder auch nicht gemacht wird, Wirkung erzeugt und damit Sinn ergibt.
Konkret heißt das: Sie müssen meist nur an wenigen Stellschrauben drehen, um die gewünschten Veränderungen zu erzielen – und nicht gleich das gesamte System infrage stellen oder gar umkrempeln. Wie Sie erkennen, an welchen Schrauben sie drehen müssen und wie weit, das lernen Sie in unseren Businesstrainings.

Entwickeln Sie sich selbst

Systemisch denken bedeutet auch, sich selbst ebenfalls als Teil des Gesamtkontexts zu erkennen. Darum arbeiten Sie in unseren Businesstrainings mit systemischem Ansatz auch immer an Ihrer persönlichen Entwicklung.

Beispielweise lernen Sie durch bewusstes Ansteuern Ihrer unbewussten Potenziale, Ihre Stärken und Kompetenzen im richtigen Moment abzurufen. Dadurch sind Sie auch unter schwierigen Umständen immer in der Lage, adäquat zu reagieren und zu agieren. Sie bleiben stets gelassen und bestimmen die Situation, nicht umgekehrt.

Aus der Praxis für die Praxis

Unsere Trainer

Jeder Trainer bei InKonstellation steht oder stand selbst in Führungsverantwortung. Alle verfügen neben einer fundierten systemischen Ausbildung über eine Vielzahl methodischer und branchenspezifischer Führungserfahrungen.

Und das nicht nur in Deutschland: Unsere Trainer bilden Führungskräfte auch in anderen Ländern und auf anderen Kontinenten aus, z.B. in den USA. Diese praktische Erfahrung kommt Ihnen vor allem dann zugute, wenn Sie internationale Teams führen.

Unsere Formate

Führungskräfte Coaching

Unser Führungskräfte Coaching bietet Ihnen ein exzellentes Sparring, Ihr Führungsprofil zu schärfen und Ihre persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene zu bringen. Dafür wählen Sie den Coach, der persönlich und fachlich am besten zu Ihnen passt. Wir bieten Ihnen das Führungskräfte Coaching als One-to-one-Maßnahme oder für mehrere Führungskräfte an.

Auch als begleitende Maßnahme zu einem Führungskräftetraining ist das Führungskräfte Coaching ideal. Sie können damit effizient das Gelernte vertiefen und sicher in die Anwendung transferieren. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie das Führungstraining bei uns oder bei einem anderen Anbieter absolvieren.

Führungskräftetraining

Bei Inhouse Trainings stimmen wir die Inhalte individuell auf den Teilnehmerkreis, die Führungsebene und die Führungskultur Ihres Unternehmens ab.

In unseren offenen Führungsseminaren ermöglichen wir unseren Teilnehmern sich zu orientieren und bieten eine Auswahl an relevanten Inhalten.

Sie trainieren bei InKonstellation Führung exakt an Ihren Themen. Die Lerngruppen halten wir dabei relativ klein. Denn im kleinen Kreis können wir sehr genau auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen. So lernen Sie schneller und intensiver.

Wir freuen uns über Ihre Individuelle Anfrage

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